上海申博人力資源集團舉辦管理技能提升培訓

2015-08-01

隨著上海申博人力資源集團2015年上半年度工作總管理技能提升培訓結會在巢湖的圓滿落幕，8月1日，2015年管理技能提升培訓隨后在集團新職場華南城順利開展。此次培訓針對集團主管及以上管理人員，各公司總經理、經理及部分優(yōu)秀主管共計55人參與了培訓。

此次培訓的講師是佳通輪胎總經理助理宋敬老師，宋老師通過20余年的人力資源管理經驗的總結，結合開課前的培訓需求調研結果，為集團量身打造了此次培訓課程——《淺談人力資源管理》，給參培學員帶來了一場“純干貨”分享。

宋老師通過與學員互動，生動地解析了“五個一”觀點，明確作為管理者的清晰定位和作用;通過對管理工具的分析，幫助學員總結工作中的內在訣竅，輸出一個管理公式;并通過一段視頻引導學員深刻理解潛能開發(fā)的重要作用。宋老師為大家分析了管理者應具備的三種意識，即危機意識、溝通意識、成本意識，以及兩種管理，即時間管理和心態(tài)管理，最后，宋老師通過一個經典案例分享，向學員們展示了領導力評估的途徑與方法，以及提升領導力的重要因素。

在培訓結束以后，申博集團副總經理趙春曼女士對此次培訓進行總結，對宋老師的積極分享表示感謝，同時根據部分管理技巧和方法對學員進行工作指導與部署，要求各位參訓學員要將所學的管理技巧積極的轉化運用到后期的工作中。