開放平臺(tái)，甄選人才

2015-06-15

6月15日下午，安徽申博&寅特尼公司崗位競(jìng)聘會(huì)在公司會(huì)議室舉行。4名競(jìng)聘人員分別角逐公司銷售部主管助理、財(cái)務(wù)部主管助理兩個(gè)崗位。競(jìng)聘會(huì)由公司副總經(jīng)理葉方榮主持，公司各部門負(fù)責(zé)人和部門員工代表出席。

競(jìng)聘會(huì)上，每一位競(jìng)聘人員都將自己充分準(zhǔn)備的內(nèi)容淋漓盡致地表現(xiàn)了出來，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)介紹了自己的基本情況和優(yōu)勢(shì)，闡述了對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及工作設(shè)想和思路。這是一場(chǎng)智慧、知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)等多方面的綜合較量，所有競(jìng)聘者都有著突出的表現(xiàn)，整場(chǎng)競(jìng)聘會(huì)精彩不斷，深深地吸引了在座的參評(píng)人員。競(jìng)聘會(huì)的評(píng)議結(jié)果將提交公司員工崗位競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，競(jìng)聘崗位的最后人選將于6月30日前在全公司公示。

按照人才戰(zhàn)略和后備力量培養(yǎng)的要求，公司除了加大對(duì)外招聘吸引優(yōu)秀人才，更加重視深入挖掘公司內(nèi)部有潛能的員工，用長(zhǎng)遠(yuǎn)和發(fā)展的眼光對(duì)待人才的培養(yǎng)和選拔。實(shí)行開放競(jìng)選平臺(tái)，透明公開，競(jìng)聘上崗，擇優(yōu)錄用的選人用人機(jī)制，定期舉辦崗位競(jìng)聘會(huì)，取得了良好的反響和積極深遠(yuǎn)的作用。

本次崗位競(jìng)聘，增強(qiáng)了員工的危機(jī)感和緊迫感，也為公司員工提供了一個(gè)學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)、實(shí)踐和參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，改革創(chuàng)新的選人用人機(jī)制，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)了企業(yè)全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性，給企業(yè)帶來了勃勃生機(jī)，使企業(yè)迸發(fā)出一股奮發(fā)拼搏的新活力。